Dans cette section, vous découvrirez les exigences en matière de protection des données et de sécurité qui s'appliquent au travail ou au travail temporaire à distance depuis l'étranger – et comment les entreprises peuvent garantir la sécurité de leurs informations même en dehors de la Suisse. Différents pays ont leurs propres approches en matière de protection et de sécurité des données. Les collaborateurs à l'étranger doivent donc respecter les dispositions de la loi suisse sur la protection des données, du RGPD de l'UE et, le cas échéant, des réglementations locales.

Selon la loi suisse révisée sur la protection des données, l'employeur reste dans tous les cas responsable de la sécurité des données qui lui sont confiées. Cela inclut une infrastructure technique suffisamment sécurisée, des règles d'accès claires, des appareils sécurisés et un VPN protégé obligatoire pour les données sensibles. Les employés doivent également s'assurer que les informations confidentielles ne peuvent pas être consultées ou interceptées dans des environnements inappropriés, tels que des espaces publics ou des espaces de coworking.

Cette session fournit des exemples pratiques sur la manière dont le traitement transfrontalier des données est effectué correctement, sur la manière dont les entreprises peuvent mettre en place un accès sécurisé pour les employés à l'étranger et sur la manière dont les erreurs typiques peuvent être évitées. Tant que les données restent stockées en Suisse et que l'accès depuis l'étranger se fait via des connexions sécurisées, il n'y a généralement pas de transfert de données transfrontalier. Le RGPD de l'UE devient pertinent lorsque les données de personnes situées dans l'UE sont traitées.

À la fin, vous recevrez des recommandations concrètes sur la manière dont les collaborateurs peuvent se comporter en toute sécurité à l'étranger, par exemple lorsqu'ils utilisent des réseaux étrangers ou travaillent dans des espaces publics.

L’objectif est de fournir un aperçu compact de la manière dont le travail à distance à l’étranger peut être organisé de manière sûre et conforme à la protection des données sans compliquer inutilement le travail quotidien.