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Tout ce que vous devez savoir sur le travail à distance à l’étranger et bien plus encore !
5 févr. 2026 · Johanna Bengtson
Vamoz et HR Campus s'associent pour simplifier la conformité mondiale du travail
Grâce à un nouveau partenariat, Vamoz et HR Campus unissent leurs forces pour aider les organisations suisses à gérer leur travail international de manière conforme et efficace. Alors que le travail flexible au-delà des frontières devient plus courant, la collaboration répond aux défis croissants liés à la fiscalité, à la sécurité sociale et au droit du travail. Ensemble, les deux partenaires permettent une approche professionnelle et évolutive du travail à distance international.
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22 oct. 2025 · Cédric Aebischer
Bleisure – Comment le travail et les loisirs se mélangent dans la nouvelle ère du travail
Bleisure allie affaires et loisirs, permettant aux employés de prolonger leurs déplacements professionnels pour se détendre et s'inspirer. Il reflète les valeurs du New Work telles que la flexibilité et le bien-être, tout en aidant les entreprises à renforcer l'engagement et la marque employeur, lorsqu'il est géré en conformité avec Vamoz.
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8 oct. 2025 · Cédric Aebischer
Échapper à l’hiver grâce aux travaux : un avantage moderne pour les employés
Les workations donnent aux employés la possibilité de fusionner travail et voyage, créant ainsi un équilibre, une motivation et une nouvelle inspiration. Pour les entreprises, ils représentent un avantage puissant qui soutient la rétention, la marque employeur et la productivité, tout en nécessitant également des règles claires pour relever les défis juridiques et organisationnels.
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22 sept. 2025 · Cédric Aebischer
Quand la flexibilité se retourne contre vous : comment le temps passé à l’étranger peut se transformer en un piège de conformité
Les environnements de travail offrent aux employés liberté et flexibilité, mais ils peuvent également créer des pièges cachés en matière de fiscalité et de conformité. Même si les voyages individuels semblent inoffensifs, le temps passé à l’étranger combiné peut entraîner des risques liés à l’établissement stable, des obligations fiscales sur les salaires et des pénalités coûteuses – à moins que les entreprises ne mettent en place une surveillance adéquate.
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7 août 2025 · Cédric Aebischer
Travail ou mission ? Découvrez les principales différences, les risques liés à la fiscalité, au droit du travail et à la conformité – et comment les équipes RH peuvent gérer les deux modèles de manière efficace, légale et numérique.
Travail ou mission ? Si vous autorisez vos employés à travailler à l’étranger, vous devez connaître la différence. Alors qu'un travail est généralement de courte durée et volontaire, une mission est un déploiement formel à l'étranger avec des implications juridiques majeures. Cet article met en évidence les principales différences et comment les RH et la conformité peuvent gérer à la fois de manière sécurisée et efficace.
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3 juil. 2025 · Cédric Aebischer
Jours fériés et travail : ce que vous devez savoir lorsque vous travaillez à distance depuis l'étranger
Dans cet article, vous apprendrez ce que vous devez savoir sur les jours fériés lors d'un travail à l'étranger lorsque vous travaillez à distance. Il explique comment gérer les jours fériés de votre pays d'accueil et la flexibilité dont vous disposez dans la gestion de vos horaires de travail. Nous soulignons également comment Vamoz aide les entreprises à mettre en œuvre des modèles de travail flexibles et conformes à la loi.
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22 mai 2025 · Cédric Aebischer
Travaillez-vous à domicile (WFH) si vous n’êtes pas réellement à la maison ?
Est-ce toujours le télétravail si vous n'êtes pas à la maison ? Découvrez l'essor du travail au travail, en quoi ils diffèrent du travail à distance traditionnel et ce que les entreprises doivent savoir en matière de conformité. Découvrez comment Vamoz aide les équipes à travailler n'importe où, en toute légalité et sans stress.
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8 mai 2025 · Cédric Aebischer
Protection des données dans un contexte international : ce que les entreprises suisses doivent savoir
Les travaux transfrontaliers et les configurations à distance introduisent de nouvelles exigences en matière de confidentialité des données. Cet article explique comment les entreprises suisses peuvent se conformer à la loi révisée sur la protection des données (revFADP) et ce qu'il faut prendre en compte lorsque des collaborateurs accèdent aux données de l'entreprise depuis l'étranger. Une comparaison pays par pays met en évidence les domaines dans lesquels la prudence est de mise et la manière de mettre en œuvre des modèles de travail respectueux de la vie privée.
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24 avr. 2025 · Cédric Aebischer
Les certificats A1 expliqués : pourquoi ils sont importants pour les voyageurs d'affaires et les travailleurs à distance
À mesure que le travail à distance et transfrontalier devient plus courant, les certificats A1 sont essentiels pour garantir la conformité à la sécurité sociale et éviter les doubles cotisations. Cet article de blog explique qui en a besoin, les risques de non-conformité (en particulier pour les employeurs suisses disposant d'équipes internationales) et comment des outils comme Vamoz peuvent rationaliser le processus, permettant une mobilité mondiale sans complications juridiques.
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17 avr. 2025 · Johanna Bengtson
La règle des 183 jours : pourquoi les jours calendaires comptent plus que les jours ouvrables
De nombreuses entreprises limitent les « jours de travail à l’étranger », mais les autorités fiscales prennent en compte le nombre total de jours calendaires de présence physique lorsqu’elles appliquent la règle des 183 jours. Cet article expose les pièges de cette inadéquation en matière de conformité et montre comment un suivi journalier précis et automatisé protège les organisations contre les risques imprévus en matière de fiscalité, de sécurité sociale, d’immigration et d’établissement stable.
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11 avr. 2025 · Cédric Aebischer
L’avenir du travail dépend du lieu : pourquoi le travail est là pour rester
L’avenir du travail dépend du lieu – et Workation montre la voie. Cet article de blog explique pourquoi travailler à l’étranger est plus qu’une simple tendance passagère. Nous soulignons les avantages pour les employés et les entreprises, décrivons les principaux défis et expliquons comment Vamoz aide les entreprises à mettre en place des processus de travail conformes et transparents.
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8 avr. 2025 · Dr Daniel Dietrich
Comment les avantages du « travail à l’étranger » peuvent renforcer votre avantage concurrentiel
Découvrez comment le « travail à l'étranger » cultive un état d'esprit mondial, favorise une productivité élevée et encourage une culture axée sur l'autonomie, aidant ainsi les entreprises avant-gardistes à attirer et à retenir les meilleurs talents dans la main-d'œuvre en constante évolution d'aujourd'hui.
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2 avr. 2025 · Cédric Aebischer
Liste de contrôle du travail pour les employés et les employeurs – Comment faire d'un travail un succès pour les deux parties
Les workatings gagnent en popularité comme moyen de combiner travail à distance à l’étranger et amélioration de la qualité de vie. Pour garantir une expérience fluide et conforme à la loi pour les employés et les employeurs, une bonne préparation et des directives claires sont essentielles. Cette liste de contrôle couvre tout ce que vous devez savoir pour faire de votre prochain travail un succès.
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18 mars 2025 · Cédric Aebischer
Travail à distance à l'étranger : comment gérer les problèmes de conformité
De plus en plus d’entreprises autorisent le travail à distance à l’étranger – mais sans une bonne stratégie de conformité, des risques en matière de fiscalité, de droit du travail et de sécurité sociale peuvent survenir. Découvrez les principaux défis, comment les surmonter et quels outils peuvent vous aider.
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11 mars 2025 · Cédric Aebischer
À distance et détendu : les 5 meilleures destinations de travail en Europe
Apprenez-en davantage sur les cinq meilleures destinations de travail en Europe et sur la manière dont les employés et les employeurs peuvent prospérer en travaillant à distance depuis l'étranger.
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27 févr. 2025 · Johanna Bengtson
L'avenir de la conformité du détachement dans l'UE : comment Vamoz AG aide les entreprises à garder une longueur d'avance
Les réglementations de l'Union européenne (UE) en matière de conformité en matière de détachement subissent une transformation importante qui aura un impact sur toutes les entreprises qui envoient des employés dans les États membres. D'ici 2026, la Commission européenne introduira un portail numérique centralisé pour la publication des déclarations, modifiant fondamentalement la manière dont les entreprises gèrent leurs obligations de conformité.
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6 févr. 2025 · Johanna Bengtson
Nouvelles réglementations d’entrée au Royaume-Uni : ce que les entreprises doivent savoir
Le gouvernement britannique introduit une nouvelle autorisation de voyage électronique (ETA). Cela s'applique à tous les voyageurs en provenance de pays sans visa, notamment les États de l'UE et de l'AELE, les États-Unis, le Canada et l'Australie. Les entreprises qui envoient des employés en voyage d'affaires au Royaume-Uni ou qui y ont des employés qui y travaillent doivent se familiariser à l'avance avec les nouvelles réglementations.
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28 août 2024 · Johanna Bengtson
Couverture d'assurance pour les travailleurs: une comparaison entre la Suisse et l'Allemagne
Démarrer un emploi apporte une nouvelle couche de complexité, surtout lorsqu’il s’agit de couverture d’assurance. Naviguer dans des lois sur les assurances qui ne sont pas initialement conçues pour combiner travail et vacances peut créer de la confusion, en particulier dans les scénarios transfrontaliers. Cet article compare les réglementations en Suisse et en Allemagne, mettant en évidence les principales différences dans la manière dont chaque pays couvre les accidents professionnels et non professionnels survenant sur le lieu de travail. Alors que la Suisse offre une protection plus large, y compris contre les accidents non professionnels, l’assurance légale allemande est plus restrictive et ne couvre que les accidents liés au travail. Cette analyse offre des informations cruciales aux employeurs et aux employés pour garantir une couverture adéquate et éviter les surprises juridiques lorsqu’ils travaillent à l’étranger.
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19 févr. 2024 · Johanna Bengtson
Naviguer dans le labyrinthe juridique du travail à distance : un guide complet de conformité
Se lancer dans l’aventure professionnelle ne se limite pas à comprendre les risques liés à la conformité. Il faut naviguer à travers des lois complexes qui ont été élaborées avant même que l’idée de « workations » n’existe. Ces « anciennes » lois n’ont pas été créées en tenant compte de la flexibilité du travail à court terme à l’étranger, ce qui entraîne une confusion et des zones grises dans les normes juridiques. Cet article de blog détaille les principaux problèmes juridiques auxquels les employeurs sont confrontés et les défis liés à l'application des réglementations existantes aux travailleurs en déplacement d'aujourd'hui. Préparez-vous à relever ces défis de front, en faisant de votre bureau n'importe où dans le monde.
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15 févr. 2024 · Johanna Bengtson
Les rouages de l’automatisation des formulaires A1 : simple, rapide, conforme
Dans un monde où le travail transfrontalier est de plus en plus courant, l’automatisation du formulaire A1 est une solution essentielle pour garantir la conformité et simplifier les processus. Cet article de blog examine comment les entreprises peuvent bénéficier de solutions automatisées en abandonnant le traitement manuel et en optant pour l'efficacité, la rapidité et la conformité légale.
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14 févr. 2024 · Dr Daniel Dietrich
Workation & Co : Comment les entreprises et les salariés bénéficient de modèles de travail flexibles
Dans le monde du travail actuel, où tout va très vite, les modèles de travail flexibles tels que Workation ne sont pas seulement une tendance, mais une nécessité. Ils offrent une situation gagnant-gagnant aux entreprises et à leurs employés en augmentant la productivité, en réduisant les coûts et en améliorant en même temps l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cet article de blog examine comment de tels modèles peuvent être mis en œuvre et les avantages qu'ils apportent.
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13 févr. 2024 · Dr Daniel Dietrich
De la théorie à la pratique : mettre en œuvre avec succès des stratégies de marque employeur
Dans un monde où la concurrence pour les talents est plus intense que jamais, la marque employeur est la clé du succès d’une entreprise. Cet article de blog vous guidera à travers les étapes d’élaboration et de mise en œuvre d’une stratégie de marque employeur efficace pour attirer les employés existants et potentiels.
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Rejoignez les employeurs de votre choix
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