Touristenvisum

Kurz erklärt für Arbeitgeber

Ein Touristenvisum ist für private Reisen, Ferien oder Besuche gedacht. Für Arbeitgeber wird der Begriff relevant, wenn Mitarbeitende aus dem Ausland arbeiten möchten und dabei annehmen, ein touristischer Aufenthalt reiche aus. Das ist insbesondere bei Workation, Homeoffice im Ausland und privaten Reiseverlängerungen nach einer Geschäftsreise ein häufiger Risikopunkt.

Ein Touristenvisum oder ein visumfreier Touristenaufenthalt beantwortet nicht automatisch die Frage, ob produktive Arbeit erlaubt ist. Selbst wenn die Person physisch einreisen darf, können Remote Work, Kundenarbeit, lokale Dienstleistungen oder regelmässige Tätigkeit gegen Visumsbedingungen oder lokale Arbeitsregeln verstossen.

Definition

Ein Touristenvisum ist eine Einreise- oder Aufenthaltsgenehmigung für private, touristische Zwecke. Es ist typischerweise nicht für Erwerbstätigkeit, lokale Arbeit oder produktive geschäftliche Tätigkeiten vorgesehen. Je nach Land können einzelne informelle Tätigkeiten anders behandelt werden, aber Arbeitgeber sollten daraus keine allgemeine Freigabe ableiten.

Im Kontext von Digital Nomad Visa und Work Permit ist das Touristenvisum eine Abgrenzungsseite: Es erklärt, was ein touristischer Aufenthalt ist und warum er nicht einfach als Grundlage für Arbeit aus dem Ausland genutzt werden sollte.

Typische Risikoszenarien

Touristenvisa werden in Unternehmen besonders relevant, wenn Mitarbeitende:

• private Ferien verlängern und danach einige Tage arbeiten möchten;
• während eines Familienbesuchs im Ausland produktiv tätig sein wollen;
• aus einem Ferienhaus im Ausland remote arbeiten;
• mit einem Touristenstatus an Kundencalls oder Projekten teilnehmen;
• mehrere kurze private Aufenthalte mit Arbeit kombinieren;
• nach einer Geschäftsreise privat bleiben und weiterarbeiten.

In solchen Fällen sollte HR prüfen, ob der Aufenthalt als Workation, Homeoffice im Ausland, Geschäftsreise oder Arbeitsaufenthalt einzuordnen ist.

Gut zu unterscheiden

Ein Geschäftsreisevisum ist für bestimmte geschäftliche Kurzaufenthalte gedacht. Ein Work Permit betrifft Arbeitsberechtigung. Ein Digital Nomad Visa kann für bestimmte Remote-Work-Fälle geschaffen sein, ist aber länderspezifisch und nicht überall verfügbar. Die 90/180-Tage-Regel begrenzt Aufenthaltsdauer im Schengen-Raum, sagt aber nicht automatisch etwas über Arbeitserlaubnis aus.

Wie Vamoz bei Touristenvisa hilft

Vamoz Geschäftsreisen hilft HR-Teams, private Reise, Geschäftsreise und Remote Work sauber zu unterscheiden. Mitarbeitende können im Antrag angeben, ob sie arbeiten, reisen, eine Reise verlängern oder aus einem privaten Aufenthalt heraus tätig sein möchten.

Vamoz unterstützt insbesondere bei:

• Abgrenzung von Tourismus, Business Visitor, Remote Work und Work Permit;
• Erfassung von Reisezweck, Tätigkeit, Aufenthaltsland und Nationalität;
• Hinweis auf riskante Konstellationen, wenn Touristenstatus und Arbeit kombiniert werden;
• Dokumentation, ob ein Fall genehmigt, abgelehnt oder eskaliert wurde;
• Verbindung mit der Remote Work Policy.