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Alles was du zum Thema Arbeiten aus dem Ausland wissen musst und mehr!
27. Apr. 2026 · Cédric Aebischer
Fürsorgepflicht in unsicheren Zeiten: Was Arbeitgeber ihrer Remote-Belegschaft im Ausland schulden
Da Remote Work und Workations zum Standard werden, wächst die Verantwortung von Arbeitgebern für Teams, die im Ausland arbeiten. Dieser Artikel zeigt, wie geopolitische Unsicherheit, rechtliche Risiken und Infrastrukturausfälle die Fürsorgepflicht eines Unternehmens beeinflussen. Er beschreibt die zentralen Elemente eines robusten Rahmens - von Risikoprüfungen über Compliance bis zur Versicherung - und erklärt, warum gute Absichten allein nicht reichen. Erfahren Sie, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden proaktiv schützen und gleichzeitig rechtssicher bleiben.
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5. Feb. 2026 · Johanna Bengtson
Partnerschaft zwischen Vamoz und HR Campus zur Vereinfachung der globalen Arbeits-Compliance
Durch eine neue Partnerschaft bündeln Vamoz und HR Campus ihre Kräfte, um Schweizer Unternehmen bei der compliance-konformen und effizienten Umsetzung internationaler Arbeit zu unterstützen. Da flexible Arbeit über Ländergrenzen hinweg immer stärker an Bedeutung gewinnt, adressiert die Zusammenarbeit die wachsenden Herausforderungen in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Gemeinsam ermöglichen beide Partner einen professionellen und skalierbaren Ansatz für internationale Remote-Arbeit.
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22. Okt. 2025 · Cédric Aebischer
Bleisure – Wie Arbeit und Freizeit im New-Work-Zeitalter verschmelzen
Bleisure kombiniert Geschäftsreise und Freizeit zu einem flexiblen Arbeitsmodell. Mitarbeitende gewinnen Erholung und Inspiration, Unternehmen stärken Marke und Bindung – mit Vamoz rechtssicher umgesetzt.
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8. Okt. 2025 · Cédric Aebischer
Dem Winter entfliehen mit Workations: Ein moderner Benefit für Mitarbeitende
Workations ermöglichen es Mitarbeitenden, Arbeit und Reisen zu verbinden – für mehr Balance, Motivation und frische Inspiration. Für Unternehmen sind sie ein wertvoller Benefit, der Mitarbeiterbindung, Employer Branding und Produktivität stärkt, zugleich aber klare Regeln für rechtliche und organisatorische Aspekte erfordert.
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22. Sept. 2025 · Cédric Aebischer
Wenn Flexibilität zum Risiko wird: Wie Auslandsaufenthalte zur Compliance-Falle werden können
Workations geben Mitarbeitenden Freiheit und Flexibilität, können jedoch auch versteckte Steuer- und Compliance-Fallen mit sich bringen. Selbst wenn einzelne Reisen harmlos wirken, kann die kumulierte Zeit im Ausland Risiken einer Betriebsstätte, Lohnsteuerpflichten und teure Strafen auslösen – es sei denn, Unternehmen haben die richtige Kontrolle im Blick.
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7. Aug. 2025 · Cédric Aebischer
Workation oder Assignment? Der feine Unterschied – und warum er für HR & Compliance so wichtig ist
Workation oder Assignment? Wer Mitarbeitende ins Ausland lässt, muss den Unterschied kennen. Während eine Workation meist kurzfristig und freiwillig ist, handelt es sich bei einer Assignment um einen formalen Auslandseinsatz mit weitreichenden rechtlichen Folgen. In diesem Beitrag zeigen wir die wichtigsten Unterschiede – und wie HR und Compliance beides sicher managen können.
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3. Juli 2025 · Cédric Aebischer
Feiertage & Workation: Was du wissen musst, wenn du remote aus dem Ausland arbeitest
In diesem Artikel erfährst du, was du über public holidays während einer Workation im Ausland wissen musst, wenn du remote arbeitest. Es wird erklärt, wie du mit den Feiertagen des Gastlandes umgehst und welche Flexibilität du bei deiner Arbeitszeitgestaltung hast. Zudem zeigen wir auf, wie Vamoz Unternehmen dabei unterstützt, rechtssichere und flexible Workation-Modelle umzusetzen.
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22. Mai 2025 · Cédric Aebischer
Arbeitest du wirklich im Homeoffice, wenn du gar nicht zu Hause bist?
Ist es noch Homeoffice, wenn man nicht zu Hause ist? Erfahre, warum Workations boomen, wie sie sich vom klassischen Remote Work unterscheiden und was Unternehmen in puncto Compliance beachten müssen. Vamoz hilft Teams, von überall zu arbeiten – rechtssicher und stressfrei.
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8. Mai 2025 · Cédric Aebischer
Datenschutz im internationalen Kontext: Was Unternehmen in der Schweiz wissen sollten
Workations und Remote-Arbeit über Ländergrenzen hinweg bringen neue Datenschutzanforderungen mit sich. Der Artikel zeigt, wie Schweizer Unternehmen mit dem revidierten Datenschutzgesetz (revDSG) umgehen und worauf beim Datenzugriff aus dem Ausland zu achten ist. Ein Ländervergleich macht deutlich, wo besondere Vorsicht nötig ist – und wie Workation-Modelle datenschutzkonform umgesetzt werden können.
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24. Apr. 2025 · Cédric Aebischer
A1-Bescheinigungen erklärt: Warum sie für Geschäftsreisende und Remote-Arbeitende wichtig sind
Mit dem Anstieg von Remote- und grenzüberschreitender Arbeit gewinnen A1-Bescheinigungen an Bedeutung, um Sozialversicherungspflichten einzuhalten und doppelte Beiträge zu vermeiden. Der Blogpost zeigt, wer eine A1 benötigt, welche Risiken bei Nichteinhaltung drohen – insbesondere für Schweizer Arbeitgeber mit internationalen Teams – und wie Tools wie Vamoz den Prozess vereinfachen und rechtssichere Mobilität ermöglichen.
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17. Apr. 2025 · Johanna Bengtson
Die 183-Tage-Regel: Warum Kalendertage entscheidender sind als Arbeitstage
Viele Unternehmen begrenzen „Arbeitstage im Ausland“, doch bei der 183‑Tage‑Regel zählen für die Steuerbehörden alle Kalendertage physischer Präsenz. Dieser Artikel zeigt die Compliance‑Fallstricke dieses Missverhältnisses auf und erläutert, wie eine präzise, automatisierte Tageserfassung Organisationen vor unerwarteten Steuer‑, Sozialversicherungs‑, Einwanderungs‑ und Betriebsstättenrisiken schützt.
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11. Apr. 2025 · Cédric Aebischer
Die Zukunft der Arbeit ist ortsunabhängig: Warum Workation gekommen ist, um zu bleiben
Die Zukunft der Arbeit ist ortsunabhängig – und Workation spielt dabei eine zentrale Rolle. In diesem Blogbeitrag beleuchten wir, warum das Arbeiten aus dem Ausland mehr ist als ein vorübergehender Trend. Wir zeigen, welche Vorteile Workation für Mitarbeitende und Unternehmen bietet, welche Herausforderungen es zu meistern gilt – und wie Unternehmen mit der richtigen Unterstützung von Vamoz rechtssicher und effizient Workations ermöglichen können.
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8. Apr. 2025 · Dr. Daniel Dietrich
Wie „Work From Abroad“-Vorteile Ihren Wettbewerbsvorteil stärken können
Lerne, wie „Work From Abroad“ eine globale Denkweise fördert, hohe Produktivität ermöglicht und eine auf Autonomie basierende Kultur stärkt—wodurch zukunftsorientierte Unternehmen in der heutigen Arbeitswelt Top-Talente gewinnen und halten können.
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18. März 2025 · Cédric Aebischer
Remote Work im Ausland: So meistern Sie Compliance-Herausforderungen
Immer mehr Unternehmen ermöglichen Remote Work im Ausland – doch ohne die richtige Compliance-Strategie drohen steuerliche, arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Risiken. Erfahren Sie, welche Herausforderungen es gibt, wie Sie diese meistern und welche Tools Ihnen dabei helfen können.
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11. März 2025 · Cédric Aebischer
Remote & Relaxed: Die 5 besten Destination für eine Workation in Europa
Lerne die fünf besten Workation-Ziele in Europa kennen und verstehe, wie Arbeitnehmer und Arbeitgeber vom flexiblen Arbeiten im Ausland profitieren.
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27. Feb. 2025 · Johanna Bengtson
Die Zukunft der EU-Entsende-Compliance: Wie Vamoz AG Unternehmen unterstützt
Die Compliance-Vorschriften der Europäischen Union (EU) für Arbeitnehmerentsendungen durchlaufen derzeit eine bedeutende Umgestaltung, die alle Unternehmen betreffen wird, die Mitarbeiter in andere Mitgliedstaaten entsenden. Bis 2026 wird die Europäische Kommission ein zentrales digitales Portal für Entsendemeldungen einführen und damit die Art und Weise, wie Unternehmen ihren Compliance-Pflichten nachkommen, grundlegend verändern.
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6. Feb. 2025 · Johanna Bengtson
Neue Einreisebestimmungen für das Vereinigte Königreich: Was Unternehmen jetzt wissen müssen
Die britische Regierung führt eine neue elektronische Reisegenehmigung (Electronic Travel Authorization, ETA) ein. Diese betrifft alle Reisenden aus visumfreien Ländern, darunter EU- und EFTA-Staaten, die USA, Kanada und Australien. Unternehmen, die Mitarbeitende geschäftlich nach Grossbritannien entsenden oder Mitarbeitende, die in Grossbritannien eine Workation machen, sollten sich frühzeitig mit den neuen Regelungen vertraut machen.
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28. Aug. 2024 · Johanna Bengtson
Versicherungsschutz bei Workations: Ein Vergleich der Unfallversicherung in der Schweiz und in Deutschland
Die Aufnahme einer Arbeitstätigkeit bringt eine neue Ebene der Komplexität mit sich, insbesondere in Bezug auf den Versicherungsschutz. Sich in Versicherungsgesetzen zurechtzufinden, die ursprünglich nicht für die Kombination von Arbeit und Urlaub konzipiert wurden, kann verwirrend sein, insbesondere in grenzüberschreitenden Szenarien. Dieser Artikel vergleicht die Regelungen in der Schweiz und in Deutschland und hebt die Hauptunterschiede in der Art und Weise hervor, wie jedes Land Berufs- und Nichtberufsunfälle während einer Workation abdeckt. Während die Schweiz einen umfassenderen Schutz bietet, der auch Nichtberufsunfälle einschließt, ist die gesetzliche Versicherung in Deutschland restriktiver und deckt nur Berufsunfälle ab. Diese Analyse bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern wichtige Informationen, um einen angemessenen Versicherungsschutz zu gewährleisten und rechtliche Überraschungen bei der Arbeit im Ausland zu vermeiden.
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19. Feb. 2024 · Johanna Bengtson
Das rechtliche Labyrinth der Fernarbeit meistern: Ein umfassender Compliance-Leitfaden
Das Aufbrechen zu einem Workation-Abenteuer umfasst mehr als nur das Verständnis für Compliance-Risiken. Es erfordert die Navigation durch komplexe Gesetze, die lange vor der Idee von "Workations" entstanden sind. Diese "alten" Gesetze wurden nicht mit der Flexibilität kurzfristiger Arbeit im Ausland konzipiert, was zu Verwirrung und rechtlichen Unklarheiten führt. In diesem Blogbeitrag werden die wichtigsten rechtlichen Probleme erörtert, mit denen Arbeitgeber konfrontiert sind, und die Herausforderungen, die bestehende Vorschriften für die heutige mobile Belegschaft darstellen. Mach dich bereit, diese Herausforderungen direkt anzugehen und jeden Ort der Welt zu deinem Büro zu machen.
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15. Feb. 2024 · Johanna Bengtson
Das A und O der A1 Formular Automatisierung: Einfach, schnell, compliant
In einer Welt, in der grenzüberschreitende Arbeit immer üblicher wird, stellt die Automatisierung des A1 Formulars eine unverzichtbare Lösung dar, um Compliance sicherzustellen und Prozesse zu vereinfachen. Dieser Blogbeitrag beleuchtet, wie Unternehmen von automatisierten Lösungen profitieren können, indem sie die manuelle Bearbeitung hinter sich lassen und sich für Effizienz, Schnelligkeit und Rechtskonformität entscheiden.
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14. Feb. 2024 · Dr. Daniel Dietrich
Workation & Co: So profitieren Unternehmen und Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind flexible Arbeitsmodelle wie Workation nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit. Sie bieten eine Win-Win-Situation für Unternehmen und ihre Mitarbeiter, indem sie Produktivität steigern, Kosten senken und gleichzeitig die Work-Life-Balance verbessern. Dieser Blogbeitrag beleuchtet, wie solche Modelle implementiert werden können und welche Vorteile sie mit sich bringen.
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13. Feb. 2024 · Dr. Daniel Dietrich
Von der Theorie zur Praxis: Employer Branding Strategien erfolgreich umsetzen
In einer Welt, in der der Wettbewerb um Talente intensiver denn je ist, wird Employer Branding zum Schlüssel für den Unternehmenserfolg. Dieser Blogbeitrag führt dich durch die Schritte der Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Employer Branding Strategie, um sowohl für bestehende als auch potenzielle Mitarbeiter attraktiv zu sein.
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