Rechtssichere Workations und Geschäftsreisen
Temporäres Arbeiten aus dem Ausland ohne Risiko, für mehr Zufriedenheit und höhere Produktivität.
Viele Schweizer Unternehmen vertrauen auf Vamoz
Was sind die Risiken?
Vom Ausland aus zu arbeiten bringt viele rechtliche Risiken mit sich - jeder Fall muss individuell betrachtet werden
Compliance automatisieren, Zeit und Geld sparen
Stellen Sie Compliance mit den neuesten Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsvorschriften sicher, ohne Ihr Team mit zusätzlichem Verwaltungsaufwand zu belasten.
Risikobewertung
Erhalten Sie eine gründliche, rechtlich vertretbare und dennoch leicht verständliche Risikobewertung für jede Reise. So treffen Sie schnelle, fundierte Entscheidungen über Genehmigungen und Ablehnungen.
Anträge managen
Behalten Sie den Überblick über alle Arbeitsanträge Ihrer Mitarbeitenden, lassen Sie sich an anstehende Fälle erinnern und verpassen Sie nie wieder eine Deadline.
Abläufe automatisieren
Reduzieren Sie zeitaufwändige manuelle Prozesse, minimieren Sie Fehler bei der Dateneingabe und vereinfachen Sie die Verwaltung und Überwachung von Anträgen.
Falls Sie sich gerade fragen: Wir sorgen nicht nur für deine Compliance, wir sind auch selbst GDPR-konform und ISO 27001-zertifiziert.
Partnerschaft mit HR Campus
In Partnerschaft mit HR Campus unterstützt Vamoz Schweizer Unternehmen bei der Steuerung internationaler Arbeitseinsätze. Der Fokus liegt auf Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Die Kombination aus der HR-Beratungsexpertise von HR Campus und der Compliance-Technologie von Vamoz schafft eine belastbare Grundlage für flexible Arbeitsmodelle. Gleichzeitig behalten Unternehmen volle Governance und regulatorische Kontrolle.
HR Campus möchte Sie als Partner in diesem Prozess unterstützen und hat sich daher für eine Zusammenarbeit mit Vamoz und die Remote Work-Risikoanalyse als Lösungsangebot entschieden.
Alles was Sie zum Thema Arbeiten aus dem Ausland wissen müssen und mehr!
27. Apr. 2026 ·
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Da Remote Work und Workations zum Standard werden, wächst die Verantwortung von Arbeitgebern für Teams, die im Ausland arbeiten. Dieser Artikel zeigt, wie geopolitische Unsicherheit, rechtliche Risiken und Infrastrukturausfälle die Fürsorgepflicht eines Unternehmens beeinflussen. Er beschreibt die zentralen Elemente eines robusten Rahmens - von Risikoprüfungen über Compliance bis zur Versicherung - und erklärt, warum gute Absichten allein nicht reichen. Erfahren Sie, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden proaktiv schützen und gleichzeitig rechtssicher bleiben.
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5. Feb. 2026 ·
Partnerschaft zwischen Vamoz und HR Campus zur Vereinfachung der globalen Arbeits-Compliance
Durch eine neue Partnerschaft bündeln Vamoz und HR Campus ihre Kräfte, um Schweizer Unternehmen bei der compliance-konformen und effizienten Umsetzung internationaler Arbeit zu unterstützen. Da flexible Arbeit über Ländergrenzen hinweg immer stärker an Bedeutung gewinnt, adressiert die Zusammenarbeit die wachsenden Herausforderungen in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Gemeinsam ermöglichen beide Partner einen professionellen und skalierbaren Ansatz für internationale Remote-Arbeit.
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