Wie itesys Workations als Benefit eingeführt hat
Die itesys AG wollte Remote Work aus dem Ausland als modernen Benefit etablieren, ohne HR mit manueller Compliance-Arbeit zu überlasten.
“Es ist wirklich simpel - für Mitarbeitende und für uns. Wir haben die volle Transparenz, es geht schnell, und wir fühlen uns einfach sicher.”
Nadja Huber
Head of Corporate Development, itesys
10+
Destinationen erreicht
95%
weniger manueller HR-Aufwand
60-70%
der Bewerbungsprozesse mit Workation-Benefit
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