Dans cette section, vous apprendrez dans quelles conditions les employés sont autorisés à travailler depuis l'étranger dans le cadre d'un accord de travail ou de travail temporaire à distance, et quel rôle jouent dans ce contexte la libre circulation des personnes, les réglementations nationales en matière d'immigration et les exigences du droit du travail.

En théorie, la libre circulation des personnes permet aux résidents de Suisse de travailler depuis l'étranger au sein des pays de l'UE/AELE. En pratique, cependant, cela est beaucoup plus complexe, car chaque pays a ses propres règles en matière de travail pendant un séjour. La situation est particulièrement difficile pour les pays tiers. Toute personne travaillant depuis un autre pays doit disposer d'un statut de résidence et d'immigration correct. Les exigences varient considérablement selon la nationalité, la destination et le but du séjour.

Nous fournissons des conseils pratiques sur le fonctionnement des réglementations en matière de visa, de permis et de séjour dans le contexte du travail et du travail à distance. En même temps, vous aurez un aperçu des pièges typiques qui peuvent conduire à des amendes, des refus d'entrée ou une expulsion.

Vous recevrez des recommandations spécifiques sur la manière dont les entreprises peuvent organiser le travail transfrontalier de manière conforme à la loi et préparer les équipes à se conformer de manière fiable aux exigences internationales, sans risques inutiles pour les employés ou les employeurs.