Travail et travail à distance à l'étranger

**International HR Services AG (IHRS) **prépare une série de formations en ligne en collaboration avec **Vamoz AG **sur les défis juridiques du travail et du travail à distance à l'étranger.

Contexte : Bien que le travail sur site augmente à nouveau dans les entreprises suisses et que le travail à domicile diminue, les employeurs font de plus en plus la promotion de formes alternatives de travail à distance telles que les workstations ou la possibilité de travailler à distance à l'étranger.

Ces formes gagnent en importance et sont considérées comme un avantage employeur attractif dans le contexte de pénurie de travailleurs qualifiés. Dans le même temps, ils sont associés à un degré élevé de complexité juridique, ce qui pose divers défis aux RH et aux managers.

**Contenu : **Les domaines du droit suivants sont particulièrement concernés :

• Immigration & Résidence : Droit de l'immigration et du séjour, permis et visas
• Impôts : Convention de double imposition (CDI) applicable, y compris les articles pertinents, le risque d'établissement stable et l'obligation ou l'exonération de l'impôt sur le revenu.
• Sécurité sociale : Convention de sécurité sociale applicable, nécessité de l'A1/CoC & maintien de la couverture
• Protection des données : Droit applicable au traitement des données à l'étranger, responsabilité de l'employeur et sécurité des données
• Droit du travail : principe de territorialité, droit applicable & for

Périmètre : 5 sessions sous forme de formations en ligne, chacune couvrant un domaine spécifique du droit.

Dates : Les nouvelles dates seront annoncées prochainement.

Durée : 90 min. de présentation & 30 min. de questions-réponses

**Lieu : **Formation virtuelle (Livestorm)