Workation & Remote Arbeit im Ausland

Ab Februar 2026 startet eine Online-Schulungsreihe von **International HR Services AG (IHRS) **gemeinsam mit **Vamoz AG **zu den rechtlichen Herausforderungen bei Workation & Remote Arbeit im Ausland.

**Hintergrund: **Obwohl die Präsenzarbeit in Schweizer Betrieben wieder zunimmt und Home-Office-Arbeit zurückgeht, werben Arbeitgeber zunehmend mit alternativen Remote-Arbeitsformen wie der Workation oder der Möglichkeit zur Remote Arbeit im Ausland.

Diese Formen gewinnen an Bedeutung und gelten als attraktiver Employer Benefit im Kontext des Fachkräftemangels. Gleichzeitig sind sie mit hoher rechtlicher Komplexität verbunden, die HR und Führungskräfte vor verschiedene Herausforderungen stellt.

**Inhalt: **Betroffen sind insbesondere folgende Rechtsbereiche:

• Einwanderung und Aufenthalt: Einwanderungs- und Aufenthaltsrecht, Bewilligungen & Visa
• Steuern: Doppelbesteuerungsabkommen (DBA), Betriebsstättenrisiko & Einkommensteuerpflicht oder -befreiung
• Sozialversicherungen: Anwendbares Sozialversicherungsabkommen, Notwendigkeit eines A1 / CoC & Weiterführung der Sozialversicherung
• Datenschutz: Anwendbares Recht für die Datenverarbeitung im Ausland, Verantwortlichkeit des Arbeitgebers & Datensicherheit
• Arbeitsrecht: Territorialitätsprinzip, Anwendbares Recht & Gerichtsstand

Umfang: 5 Sessionen in Form von Online-Schulungen, jeweils zu den einzelnen Rechtsgebieten.

Termine:

• Dienstag, 3. Februar 2026: Einwanderung und Aufenthalt
• Dienstag, 3. März 2026: Steuern
• Dienstag, 7. April 2026: Sozialversicherungen
• Dienstag, 5. Mai 2026: Datenschutz
• Dienstag, 9. Juni 2026: Arbeitsrecht

**Zeitlicher Ablauf: **11:00 bis 13.00 Uhr: 90 Min. Input & 30 Min. Q&A

**Ort: **Virtuelle Schulung (Livestorm)