Partnerschaft zwischen Vamoz und HR Campus zur Vereinfachung der globalen Arbeits-Compliance
Durch eine neue Partnerschaft bündeln Vamoz und HR Campus ihre Kräfte, um Schweizer Unternehmen bei der compliance-konformen und effizienten Umsetzung internationaler Arbeit zu unterstützen. Da flexible Arbeit über Ländergrenzen hinweg immer stärker an Bedeutung gewinnt, adressiert die Zusammenarbeit die wachsenden Herausforderungen in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Gemeinsam ermöglichen beide Partner einen professionellen und skalierbaren Ansatz für internationale Remote-Arbeit.
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Vamoz freut sich, eine neue Partnerschaft mit HR Campus bekannt zu geben, der führenden HR-Beratungs- und Technologieanbieterin der Schweiz.
Da immer mehr Organisationen flexible Arbeitsmodelle über Ländergrenzen hinweg ermöglichen, stehen HR-Teams vor zunehmender Komplexität in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung, Arbeitsrecht und interne Richtlinien. Diese Partnerschaft vereint die tiefgehende HR-Expertise und starke Marktpräsenz von HR Campus in der Schweiz mit der spezialisierten Softwareplattform von Vamoz zur Steuerung der Compliance bei grenzüberschreitender Arbeit.
Im Rahmen der Zusammenarbeit profitieren Kundinnen und Kunden von HR Campus von Vorzugskonditionen bei der Nutzung von Vamoz. Dadurch können interessierte Unternehmen die Lösung von Vamoz als eigenständige Plattform zur Verwaltung internationaler Remote-Work-Anfragen und entsprechender Compliance-Fragestellungen einsetzen.
„Unsere Partnerschaft mit HR Campus ist ein wichtiger strategischer Schritt für Vamoz“, sagt Dr. Daniel Dietrich, Co-Founder & COO. „HR Campus ist eine vertrauenswürdige Partnerin für viele Schweizer Unternehmen. Gemeinsam unterstützen wir Organisationen dabei, von einer ad-hoc-Handhabung internationaler Arbeit zu einem professionellen, skalierbaren und compliance-konformen Setup zu gelangen.“
Die Partnerschaft spiegelt eine gemeinsame Vision wider: moderne, flexible Arbeitsmodelle zu ermöglichen, ohne das operative Risiko oder den administrativen Aufwand für HR-, Legal- und Finance-Teams zu erhöhen. Wir freuen uns auf die enge Zusammenarbeit mit HR Campus, um Schweizer Unternehmen auf ihrem Weg zu compliance-konformen, flexiblen und zukunftsfähigen Arbeitsmodellen zu begleiten.