Permettez à vos employés de travailler (travail temporaire depuis l'étranger) et améliorez leur satisfaction et leur productivité.
De nombreuses petites et moyennes entreprises suisses font confiance à Vamoz
Permettre à votre équipe de travailler depuis l'étranger s'accompagne de nombreux défis juridiques : chaque cas comporte une empreinte de risque individuelle en fonction d'un large éventail de facteurs.
Assurez le respect des dernières réglementations en matière de sécurité sociale, fiscale et de travail sans alourdir votre équipe RH avec des tâches administratives supplémentaires.
Obtenez une évaluation des risques approfondie, juridiquement défendable, mais facile à comprendre pour chaque voyage afin que vous puissiez prendre des décisions rapides et éclairées concernant les approbations et les refus.
Gardez une trace de toutes les demandes de workation à distance de vos employés, recevez des rappels sur les dossiers en attente que vous devez examiner et ne manquez plus jamais une date limite.
Éliminez les processus manuels fastidieux, minimisez les erreurs humaines lors de la saisie des données et simplifiez la gestion et la surveillance des applications.
Au cas où vous vous poseriez la question : non seulement nous garantissons votre conformité, mais nous sommes également conformes au RGPD et certifiés ISO 27001.
Le workation, c'est-à-dire la possibilité de travailler temporairement à l'étranger, est utilisé par les entreprises suisses pour renforcer leur attractivité en tant qu'employeur et pour retenir et/ou recruter des collaborateurs qualifiés en période de pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Cependant, des analyses récentes montrent également que cet avantage social est souvent proposé sans suffisamment de précisions ni de protection contre les risques juridiques, fiscaux et liés aux assurances.
AXA souhaite accompagner ses clients en tant que partenaire dans cette démarche. C'est pour cette raison qu'elle a choisi de collaborer avec Vamoz et de proposer l'analyse des risques au travail comme solution.
Implémenter Vamoz dans votre entreprise est un jeu d’enfant. Créez un compte, invitez des membres de votre équipe et démarrez votre parcours de conformité.
Nous avons ce qu'il vous faut ! Consultez notre blog pour découvrir tout ce que vous devez savoir sur le travail à distance à l’étranger et bien plus encore.
5 févr. 2026 ·
Grâce à un nouveau partenariat, Vamoz et HR Campus unissent leurs forces pour aider les organisations suisses à gérer leur travail international de manière conforme et efficace. Alors que le travail flexible au-delà des frontières devient plus courant, la collaboration répond aux défis croissants liés à la fiscalité, à la sécurité sociale et au droit du travail. Ensemble, les deux partenaires permettent une approche professionnelle et évolutive du travail à distance international.
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22 oct. 2025 ·
Bleisure allie affaires et loisirs, permettant aux employés de prolonger leurs déplacements professionnels pour se détendre et s'inspirer. Il reflète les valeurs du New Work telles que la flexibilité et le bien-être, tout en aidant les entreprises à renforcer l'engagement et la marque employeur, lorsqu'il est géré en conformité avec Vamoz.
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8 oct. 2025 ·
Les workations donnent aux employés la possibilité de fusionner travail et voyage, créant ainsi un équilibre, une motivation et une nouvelle inspiration. Pour les entreprises, ils représentent un avantage puissant qui soutient la rétention, la marque employeur et la productivité, tout en nécessitant également des règles claires pour relever les défis juridiques et organisationnels.
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