Rechtssichere Workations für Kleinunternehmen
Erlauben Sie Ihren Mitarbeitenden Workation, die temporäre Arbeit aus dem Ausland und steigern Sie Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität
Viele kleine und mittelgrosse Schweizer Unternehmen vertrauen auf Vamoz
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Was sind die Risiken?
Vom Ausland aus zu arbeiten bringt viele rechtliche Risiken mit sich - jeder Fall muss individuell betrachtet werden
Compliance automatisieren, Zeit und Geld sparen
Stellen Sie Compliance mit den neuesten Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsvorschriften sicher, ohne Ihr Team mit zusätzlichem Verwaltungsaufwand zu belasten.
Risikobewertung
Erhalten Sie eine gründliche, rechtlich vertretbare und dennoch leicht verständliche Risikobewertung für jede Reise. So treffen Sie schnelle, fundierte Entscheidungen über Genehmigungen und Ablehnungen.
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Anträge managen
Behalten Sie den Überblick über alle Arbeitsanträge Ihrer Mitarbeitenden, lassen Sie sich an anstehende Fälle erinnern und verpassen Sie nie wieder eine Deadline.
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Abläufe automatisieren
Reduzieren Sie zeitaufwändige manuelle Prozesse, minimieren Sie Fehler bei der Dateneingabe und vereinfachen Sie die Verwaltung und Überwachung von Anträgen.
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Falls Sie sich gerade fragen: Wir sorgen nicht nur für deine Compliance, wir sind auch selbst GDPR-konform und ISO 27001-zertifiziert.
Warum AXA?
Workation, also die temporäre Arbeit aus dem Ausland, ist eine bei Schweizer Unternehmen eingesetzte Massnahme zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber:in, um in Zeiten des Fachkräftemangels qualifizierte Mitarbeitende zu halten und/oder zu gewinnen. Aktuelle Analysen zeigen jedoch auch, dass dieser Mitarbeitervorteil oftmals ohne ausreichende Abklärung und Absicherung gegen rechtliche, steuerliche und versicherungstechnische Risiken angeboten wird. Die AXA möchte als Partnerin Ihre Kundinnen und Kunden in diesem Prozess unterstützen und hat sich daher für eine Zusammenarbeit mit Vamoz und die Workation-Risikoanalyse als Lösungsangebot entschieden.
So funktioniert der Pilot
Unser Tool lässt sich sehr schnell und einfach einrichten. Erstellen Sie ein Konto, laden Sie Teammitglieder ein und starten Sie Ihre Compliance-Reise.
Noch nicht überzeugt?
Verlassen Sie sich nicht auf unser Wort - überzeuge Sie sich selbst davon, was andere über Vamoz zu sagen haben.
Alles was Sie zum Thema Arbeiten aus dem Ausland wissen müssen und mehr!
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Feb 15, 2024 · Johanna Bengtson
Das A und O der A1 Formular Automatisierung: Einfach, schnell, compliant
In einer Welt, in der grenzüberschreitende Arbeit immer üblicher wird, stellt die Automatisierung des A1 Formulars eine unverzichtbare Lösung dar, um Compliance sicherzustellen und Prozesse zu vereinfachen. Dieser Blogbeitrag beleuchtet, wie Unternehmen von automatisierten Lösungen profitieren können, indem sie die manuelle Bearbeitung hinter sich lassen und sich für Effizienz, Schnelligkeit und Rechtskonformität entscheiden.
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Feb 19, 2024 · Johanna Bengtson
Das rechtliche Labyrinth der Fernarbeit meistern: Ein umfassender Compliance-Leitfaden
Das Aufbrechen zu einem Workation-Abenteuer umfasst mehr als nur das Verständnis für Compliance-Risiken. Es erfordert die Navigation durch komplexe Gesetze, die lange vor der Idee von "Workations" entstanden sind. Diese "alten" Gesetze wurden nicht mit der Flexibilität kurzfristiger Arbeit im Ausland konzipiert, was zu Verwirrung und rechtlichen Unklarheiten führt. In diesem Blogbeitrag werden die wichtigsten rechtlichen Probleme erörtert, mit denen Arbeitgeber konfrontiert sind, und die Herausforderungen, die bestehende Vorschriften für die heutige mobile Belegschaft darstellen. Mach dich bereit, diese Herausforderungen direkt anzugehen und jeden Ort der Welt zu deinem Büro zu machen.
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Feb 14, 2024 · Dr. Daniel Dietrich
Workation & Co: So profitieren Unternehmen und Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind flexible Arbeitsmodelle wie Workation nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit. Sie bieten eine Win-Win-Situation für Unternehmen und ihre Mitarbeiter, indem sie Produktivität steigern, Kosten senken und gleichzeitig die Work-Life-Balance verbessern. Dieser Blogbeitrag beleuchtet, wie solche Modelle implementiert werden können und welche Vorteile sie mit sich bringen.
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