Arbeiten aus dem Ausland

Vamoz entwickelt Lösungen für das HR, die es erlauben, von überall auf der Welt zu arbeiten. Interessiert? Lass dich auf die Warteliste setzen, buche noch heute eine Demo oder sende uns deine Fragen zu Workations:

Zentrale Anlaufstelle für HR Teams

Befristete Fernarbeit im Ausland, auch "Workation" genannt, ist ein unschätzbarer nicht-monetärer Vorteil für deine Mitarbeitende, bringt aber viele rechtliche Herausforderungen und Verwaltungsprobleme für HR Teams mit sich - wir helfen dir dabei, diese Blackbox einfach und gesetzeskonform zu managen!

Workation Lösung Software

Unsere Softwarelösung

Vamoz bietet eine umfassende webbasierte Lösung für die Verwaltung aller Anträge von Mitarbeitenden für das Arbeiten aus dem Ausland. Wir helfen dabei, die Risiken für das Unternehmen und die Mitarbeitenden zu minimieren, von der Einreichung der Anträge mit unternehmensspezifischen Anforderungen, bis hin zu fundierten Risikoanalysen für HR Teams und der Begleitung der Mitarbeitenden durch den Vorbereitungsprozess!

Homeoffice aus dem Ausland

Flexibilität für alle ermöglichen

Unser Ziel ist es, deine Personalabteilung dabei zu unterstützen, Mitarbeitenden flexiblere Arbeitsbedingungen zu ermöglichen und die Work-Life-Balance zu fördern, um die Produktivität und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern. Willst du drei Monate lang von einem Strand in Mexiko aus effizient arbeiten? Wir haben es geschafft - und wir möchten auch andere dabei unterstützen!

Homeoffice aus dem Ausland
Workation Herausforderung Rechtlich Administrativ

Keine Sorgen mehr

Welche Richtlinien sollten wir für das Arbeiten im Ausland erstellen? Müssen wir die Dauer der Workations begrenzen, um auf der sicheren Seite zu sein? Welche Formulare müssen erstellt werden? Mache dir keine Sorgen mehr um diese Fragen und werfe einen Blick in unser FAQ, um Antworten auf die häufigsten Fragen zur befristeten Fernarbeit im Ausland zu erhalten.

Setze dich auf dem Arbeitsmarkt durch

Buche heute eine Demo und komme einen Schritt näher dran ein Arbeitgeber erster Wahl zu werden, indem Mitarbeitenden flexibleres Arbeiten ermöglicht wird.

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Enabling remote work abroad.

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