In diesem Block erfahren Sie, welchem Sozialversicherungssystem Mitarbeitende unterstehen, wenn sie vorübergehend aus dem Ausland arbeiten – im Spannungsfeld zwischen Heimstaat, Gaststaat und internationalen Abkommen (A1 / Certificate of Coverage). Dies umfasst sowohl die Anwendung des koordinierten Systems zwischen der Schweiz und den EU-/EFTA-Staaten als auch die Regeln gegenüber Drittstaaten.

Wir zeigen praxisnah, wie das koordinierte System für die Schweiz und EU-/EFTA-Staaten funktioniert und in welchen Fällen weiterhin das Schweizer Sozialversicherungssystem anwendbar bleibt. Gleichzeitig erfahren Sie, wie die Unterstellung gegenüber Drittstaaten zu beurteilen ist und welche Konsequenzen daraus entstehen. Sie lernen, wann der Schweizer Arbeitgeber im Ausland beitragspflichtig wird, welche administrativen Pflichten damit verbunden sind und welche finanziellen Risiken drohen.

Zudem erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen, wie Sie Versicherungsschutz und Deckungen so gestalten, dass Mitarbeitende auch bei Workation oder temporärer Remote Work im Ausland optimal abgesichert sind.